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    中國水利水電第十一工程局有限公司2024年大學生招聘簡章

    來源:中國電建招聘平臺網站   時間:2023-08-31 14:26  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
    中國水利水電第十一工程局有限公司 2024年大學生招聘簡章 投簡歷時間: 2023-08-31 至 2023-12-31 一、公司簡介 中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年,歷史文化底蘊深厚,總部位于河南省鄭州市,為排名世界500強第100位、

    中國水利水電第十一工程局有限公司

    2024年大學生招聘簡章

    投簡歷時間: 2023-08-31 至 2023-12-31

    一、公司簡介

    中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年,歷史文化底蘊深厚,總部位于河南省鄭州市,為排名世界500強第100位、ENR全球工程設計公司150強第一位的中國電力建設股份有限公司全資子公司,是中電建集團旗下眾多子公司中國資委評選的“國有重點企業管理標桿創建行動標桿企業”之一,公司各項經營發展質量指標均在集團名列前茅;2020年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號。經過多年的改革發展創新,現已發展為一家集建設施工、勘測設計、投融資和商貿服務為一體的國有大型綜合建筑施工運營企業。

    公司具有國家水利水電工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特級資質、水利行業設計甲級、建筑行業設計甲級資質。公司先后榮獲國家專利1265項(發明專利155項、實用新型1110項),省部級科技進步獎140項;國家級工法9項,省部級工法958項,科技進步獎、魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎、大禹獎等。

    公司業務遍布國內、外,其中海外業務起步于上世紀六十年代的援外工程建設,是中國電建集團乃至全國領域范圍內“走出去”的先行者,相繼承建170多個海外工程項目,具備較強的國際市場競爭力和影響力。

    二、專業需求

    (一)建筑工程類

    水利水電工程、土木工程、測繪工程、工程造價、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動化、機械工程(機械設計及自動化)、給排水、地質工程、機械電子(機電一體化)、礦業工程、能源與動力工程(水動)、爆破技術、材料科學與工程、環境科學與工程、城市地下空間、新能源科學與工程、園林等專業。

    (二)管理類

    財務會計、人力資源管理、漢語言文學、行政管理、秘書學、物流管理等專業。

    (三)語言類

    法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語

    三、招聘條件

    1.全日制本科及以上學歷的2024年應屆畢業生。

    2.身體健康,適應能力強、有志在建筑施工行業生產一線從事工程項目管理工作。

    3.具備良好的職業道德,扎實的專業知識、較強的實踐能力。

    4.具備較好的組織溝通能力、較強的吃苦耐勞和團隊協作精神,服從分配。

    5.通過國家英語等級考試者優先錄用。

    6.中共黨員、學生干部優先錄用。

    四、薪資福利

    1.面試通過者與公司簽訂正式的勞動合同;公司不實行見習期, 新入職大學生直接按助理師崗位確定工資等級。

    2.根據學歷、畢業院校、國內外工作地點等不同,國內年平均收入在8萬至12萬之間,國外年平均收入在18萬至26萬之間。

    3.對于研究生及以上學歷的畢業生,薪酬待遇適當提高;高學歷畢業生在我單位工作滿一年后,全日制碩士研究生提拔副科級、全日制博士研究生提拔正科級。

    4.戶籍落戶政策:根據工作分配,可為新入職員工辦理在鄭州、深圳、廣州、重慶、成都、三門峽等地落戶,享受當地人才引進的優惠政策。

    5.繳納“七險二金”保險福利。其中,住房公積金(按國家最高上限24%繳納)。

    6.員工享受年休假、探親假,婚喪假、產假(一線女員工享受2年產假)、病假、存休假等各類帶薪假期。

    7.公司鼓勵員工考取相關資格等級證書,發放一次性獎勵(20000元—100000元不等)及按月發放津貼(300—3000元/月)。

    五、工作地點

    1.國際工程區域地點分布:

    美洲區域(玻利維亞、洪都拉斯、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等)

    非洲區域(贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果(金)、莫桑比克、幾內亞、塞內加爾、貝寧、南非、萊索托、斯威士蘭、納米比亞、安哥拉等)

    亞洲區域(尼泊爾、巴基斯坦、越南、泰國、印度尼西亞、菲律賓、蒙古等)。

    中東北非(伊拉克、埃及、沙特等)

    2.國內工程區域地點分布:

    粵港澳大灣區——深圳、廣州、珠海、中山、湛江、東莞等地;

    華東區域——浙江、江西等地;

    華南區域——廣西、廣東等地;

    華中區域——湖北、河南、安徽等地;

    華北區域——河北、雄安新區等地;

    西南區域——重慶、四川、貴州、云南等地;

    西北區域:陜西、青海、新疆等地。

    六、人才培養及晉升

    一、公司始終秉承人才興企理念,致力于創建“以人才打造提升公司平臺、用公司平臺培養成就人才”的良性人才生態,突出人才培養和梯隊建設的重要地位,重點培養在一線工作的專業技術水平突出的高學歷年輕員工,并優先提拔。

    二、1.新入職員工,公司通過“導師帶徒”的傳幫帶方式,幫助新員工快速成長;

    2.積極鼓勵考?。ㄔu定)各類資格,提高專業技術水平和業務能力;

    3.通過內部市場化的人才管理,開展崗位公開競聘選拔優秀人才擔任重要崗位;

    4.公司總部、二級單位機關,通過在全公司范圍內開展崗位競聘的方式選拔優秀人才進入兩級機關工作。

    七、聯系方式

    有意向者可通過掃描網申二維碼或通過以下方式投遞簡歷、預約現場面試。

    招聘郵箱:11jzhaopin@powerchina.cn

    公司地址:河南省鄭州市高新區蓮花街59號中國電建大廈

    人力資源部

    聯系電話:0371-86019387,傳真:0371-86019059;

    聯系人:司先生、史先生

    招聘人數:400 人 

    工作地點:全國范圍內項目

    來源:https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/233

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